Vi kan ikke ha slik ensretting av organisasjonen
Slik "ensretting" kan vi ikke ha i organisasjonen.
Lenge har det nå vært en kvinne i ledelsen, og som balanse burde det det denne gang kommet en mann som leder. Det kan ha vide konsekvenser at Udf. blir sterkt kvinnedomminert i ledelsen. Er det gjort et grundig nok valgkomitearbeide? Nå kan det bli kvinnelig leder og kvinnelig nestleder. Ingen motvilje mot kvinner, men i fronting av Udf må mann-kvinne forholdet ha en god balanse. Bare ikke menn tar veska og går. Nei, dette var ikke bra. Hva kan gjøres, og det litt fort !
