Rådgivers lønn og posisjon i videregående skole

Ved vårens sentrale forhandlinger fikk rådgivere et lønnstillegg på 12.000 kroner i tillegg til de 7000 kronene (6000 kroner + 1000 kroner fra 1. januar 2005). Noen av oss gledet oss nok for raskt! For tidlig i høst fikk vi beskjed om at regnestykket nok ikke var så enkelt.
 
Fra pålitelig hold fikk vi vite at Utdanningsforbundet hadde gått med på en "deal" med motparten som innebar at vi ble fratatt to lønnstrinn samtidig som rådgiverstillingen skulle bli en funksjon istedenfor plassering i egen stillingskode med de fordeler som følger med dette.
 
At vårt fagforbund først framforhandler en avtale, for så noen måneder seinere glatt å gi slipp på den, er mer enn merkelig.
 
Mange av oss har etter dette fått en "hyggelig" beskjed om at vi vil bli trukket i lønn for det vi - i god tro - har mottatt som lønn etter gammelt regulativ - fra skoleårets begynnelse, noe vi bestrider lovligheten av!
 
Vårt siste håp var de lokale forhandlingene. Vi regnet som så at vi var en liten gruppe og at det ikke ble så kostbart for fylkeskommunen å gi en kompensasjon for det vi mistet. Men mange rådgivere fikk ingenting i år heller.
 
Det har vi opplevd før: Både lokalt og sentralt sies det mye fint om det viktige arbeidet vi utfører; men når det kommer til stykket, må vi nøye oss med vakre ord og "knapper og glansbilder!"
 
En ting er penger. Viktigere er signalene om at jobben ikke er så viktig likevel. Det er dessverre blitt slik at personer som arbeider i skoleledelse, men som ikke alltid har så mye med elever å gjøre, har gått styrket ut av de siste års lønnsforhandlinger. Personer som arbeider nær elevene, har blitt hengende etter.
 
Dette mener rådgiverne er urettferdig. Et helhetlig syn på skole forutsetter likeverdighet mellom de to gruppene. Ledere, kontaktlærere og rådgivere er alle viktige for en god skole. Det bør lønnen også avspeile!
 
Jeg ber om at en ansvarlig i Utdanningsforbundet kommenterer dette innlegget. Er forbundet fornøyd med den behandlingen rådgiverne har fått i lønnsforhandlingene de siste årene?
 
Synes dere det er rimelig at jeg som rådgiver, med rådgiveransvar for 300 elever, får 0 kroner i godtgjøring, mens en kontaktlærer med ansvar for 12-15 elever, årlig får en godtgjøring på 10.000 kroner?
 
Innsenderen er lektor med tilleggsutdanning i rådgivning og mer enn 20 års praksis som rådgiver. Medlem av Utdanningsforbundet fra 1968.