UHO krever konkurransedyktig lønn i Oslo
- Oslo kommune rekrutterer arbeidskraft i konkurranse med nærliggende kommuner og med sykehusene i byen. Da er det et problem at Oslo ikke klarer å tilby konkurransedyktig lønn. Det sa UHOs forhandlingsleder i Oslo kommune, Ellinor Gilberg, da årets tarif
UHO forventer at Oslo opptrer som en selvstendig arbeidsgiver, at utdanningsgruppenes mindrelønnsutvikling kompenseres og at det må skje en ytterligere utjevning av lønnsforskjellene mellom kvinnedominerte og mannsdominerte grupper.
Oslo kommune kan ikke være fornøyd med at begynnerlønna er ca 30.000 kroner høyere i nærliggende kommuner enn Oslos tilbud til samme gruppe. Det gjør at studenter som har bodd i Oslo i studietida, tvinges ut av byen når de skal søke sin første jobb som sykepleiere, førskolelærere, fysioterapeuter og ergoterapeuter, heter det i en pressemelding fra UHO.
