Kompliserte bestemmelser om erstatningsferie for lærere

Mitt inntrykk er at et stort flertall av både arbeidstakere og arbeidsgivere ikke kjenner godt nok til bestemmelsene om erstatningsferie dersom arbeidstaker blir syk i sommerferien. Derfor får Utdanningsforbundets sekretariat i Oslo får stadig henvendelser fra lærere og førskolelærere som er blitt syke i ferien. I korthet kan vi si at dersom lærere blir syke i ferietiden, har de rett på å få denne tiden som erstatningsferie siden i kalenderåret.
 
Presiseringer
Et par presiseringer må likevel gjøres. Man må være 100 prosent sykmeldt og ha legeattest. Denne må leveres arbeidsgiver så snart som mulig.
 
Vedkommende må være syk en gang i perioden fra og med 3. juli og til og med 31. juli. Dette er hjemlet i ulike bestemmelser.
 
Særavtalen
For det første gir særavtalen om tilpasning til hovedtariffavtalens fellesbestemmelser og ferieloven en del av svaret. I punkt 2.1 heter det at undervisningspersonalet i skoleverket skal ha ferie i samsvar med reglene i ferieloven og i staten, dog med noen tilpasninger.
 
En viktig tilpasning er at særavtalen hjemler at "undervisningspersonalet avvikler den lovbestemte feriefritiden (4 uker + 1 dag og skal telle 25 dager) sammenhengende i juli måned med avslutning siste virkedag i måneden, dersom ikke annet er fastsatt etter drøftinger mellom arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker".
 
I år vil fire uker + en dag falle i perioden f.o.m. 3/7 t.o.m. 31/7. Det er verdt å merke seg at lørdagene teller med.
 
Ferieloven og bestemmelser i staten
Ferieloven stiller krav om at arbeidstaker må ha vært helt arbeidsufør minst seks virkedager for å få rett til erstatningsferie. Imidlertid sier staten i sin merknad til ferielovens § 9 nr.1 at "det stilles ikke noe krav om at den statstilsatte må ha vært helt arbeidsufør i minst seks virkedager før ny ferie kan kreves. Imidlertid må den statstilsatte ha vært helt arbeidsufør."
 
Da undervisningspersonale skal ha de samme rettigheter som "i staten", gjelder følgelig ovennevnte også for disse.
 
Særlige vilkår for førskolelærere
For førskolelærer som følger hovedtariffavtale i Kommunenes Sentralforbund er det et krav at de i ferien må være helt arbeidsufør i fem virkedager for å ha rett til erstatningsferie.