Må fortsatt få gjøre jobben
Det gjøres mye godt arbeid i stat og
kommune, og det er nok mange av dem som jobber der som etter hvert
føler at det kunne gjøres enda bedre arbeid - hvis det
ikke var for stadig nye moderniserings- og
fornyelsesprogrammer.
"La oss få anledning til å
gjøre jobben vår", er et slagord mange offentlig ansatte
kunne tenke seg å underskrive. Det er langt på vei det
regjeringen ønsker. Dette er ikke våre ord, men et
direkte sitat fra statsråd Victor D. Normans redegjørelse
i Stortinget 24. januar.
Da fortalte arbeids- og
administrasjonsministeren om regjeringens opplegg for
modernisering, effektivisering og forenkling i offentlig sektor.
Norman overtok i oktober det arbeidet tidligere statsråd
Jørgen Kosmo påbegynte for to år siden, og Kosmo
utbasunerte at han skulle gå tilbake til snekkeryrket dersom
han ikke fikk gjennomslag for sine ideer. Det rakk vi aldri å
få svar på, for inn kom en Høyre-dominert regjering
med klare oppfatninger om modernisering, konkurranseutsetting og
tilpasning til individuelle behov.
Til tross for at Victor D. Norman og
regjeringen for øvrig mener det gjøres mye godt arbeid i
stat og kommune, peker de på mye som ikke er som det bør
være: Helsekøer, barnehagekøer, svikt i
eldreomsorgen, kvalitetsproblemer og misnøye i skolen, og
motivasjonsproblemer blant ansatte. - Blant skattebetalerne er det
en utbredt oppfatning at det ikke er et rimelig forhold mellom det
vi betaler i skatt, og det vi får igjen av tjenester fra det
offentlige, sa Norman i sin redegjørelse. Han pekte videre
på at effektivitet handler om å nå de mål man
har satt seg på best og billigst mulig måte.
Vi tror ingen er uenig med statsråden og
regjeringen i at offentlig sektor har store utfordringer i
årene som kommer, og at en del kan gjøres både bedre
og enklere enn i dag. Ikke minst er vi overbevist om at de rundt
700 000 personene som daglig går til sitt arbeid i barnehager,
skoler, høgskoler og universitet, sykehus og andre offentlige
institusjoner, ser effektiviseringsmuligheter. Men mange av dem ser
også at de er underbemannet, at de mangler folk med relevant
kompetanse, at de har et høyt sykefravær på grunn av
stort arbeidspress og dårlig arbeidsmiljø, og at de
stadig må forholde seg til "nye moderniserings- og
fornyelsesprogrammer" - for å si det med statsrådens egne
ord.
Victor D. Norman er en person vi har stor sans
for, det har de fleste som har møtt ham. Han er åpen,
direkte, konkret og ærlig. For et halvt år siden, en
drøy måned før han ble statsråd, møtte vi
ham på Kommunalkonferansen på Hafjell. Da sa Norman blant
annet at Norge har råd til velferdsordningene, at velstanden
vil øke kraftig i årene som kommer, og at det ikke er noe
stort besparingspotensial i forhold til de velferdsordningene vi
har i dag. Hovedproblemet er at det mangler folk til å
utføre alle jobbene. Og selv om Norman - paradoksalt nok -
konkluderte med at mye av tjenesteytelsen bør overlates til
markedet, ville han verne grunnskolen som en viktig fellesarena for
alle norske barn. Det håper vi han ikke har glemt.