Krav om 2,5 prosent økning på hvert lønnstrinn

Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon (UHO) overleverte sine spesifiserte krav til Kommunenes Sentralforbund (KS) i dag. I tillegg til hovedkravene kommer heving av begynnerlønningene og lønningene til pedagogiske ledere og styrere i barnehagene.
 
Forhandlingsleder i UHO-kommune, Laila-Brith Josefsen, mener at lønnsnivået i stat og privat sektor for tilsvarende stillinger ligger betydelig høyere. KS må etter forhandlingslederens mening nå gripe denne muligheten for å sikre tilgangen på førskolelærere, sykepleiere, fysioterapeuter og ergoterapeuter.
 
De kvinnedominerte utdanningsgruppene må minst ha en begynnerlønn på 255 000 kroner, stigende til 300 000 kroner etter 16 år. Arbeidstakere over 45 år skal ha særskilte lønnsplasseringer, som ligger minimum 45 prosent over stillingens laveste lønnstrinnsplassering. Tillegg for ubekvem arbeidstid skal være i prosent av gjeldende lønn og ikke faste kronebeløp.
 
UHO krever nytt lønnssystem i kommunal sektor. Det skal være et sentralt og et lokalt stillingsregulativ. De sentrale lønnsstigene skal sikre lønnsutvikling basert på ansiennitet. Når det gjelder det lokale stillingsregulativet, skal det som forhandles fram på grunnlag av dette, komme i tillegg til de sentrale lønnstilleggene.
 
Det kreves at alle som i gjennomsnitt arbeider minst 14 time per uke, skal ha en pensjonsordning som garanterer medlemmene en samlet alders-/uførepensjon på minst 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved full opptjening. Regler for å ta ut alderspensjon før ordinær pensjonsalder skal være etter de samme prinsippene som gjelder i Statens Pensjonskasse.
 
Kraftig heving av minstelønningene
- Hva er rammen på kravene i kommunal sektor?
- Vi mener at rammen i offentlig sektor må økes betraktelig ut over det som er gitt i privat sektor. Vi har et etterslep på to prosent bare i siste tariffperiode. En ramme under sju prosent er helt uaktuelt i offentlig sektor, og vi må ha mer enn det - vårt krav ligger i størrelsesorden mellom ni og ti prosent. Men vi krever ingen pott til justeringer, vi stiller derimot konkrete krav. Tilbakemeldingen fra KS var at kravene var høye.
 
- Det har vært uttalt at man denne gangen skulle satse på førskolelærerne. Hvordan ser man det i de kravene dere har lagt fram nå?
- Den vanlige førskolelæreren skal begynne på lønnstrinn 32 med 42 som topp, det tilsvarer henholdsvis 255 000 kroner og ca. 300 000 kr. Når det gjelder pedagogisk leder, har vi som krav at begynnerlønnen skal starte på lønnstrinn 36, tilsvarende 270 000 kroner, og gå opp til lønnstrinn 48 etter 16 år (330 000 kroner). Barnehagestyrere skal minimum ha lønnstrinn 50, noe som tilsvarer ca. 342 000 kroner. Det er også interessant at kravene fra LO-kommune og UHO-kommune er nokså samsvarende, uten at det har vært noen formell kontakt mellom organisasjonene om utforming av kravene, sier Josefsen.
 
- Hva skal skje videre nå?
- Vi regner ikke med at vi får noe svar fra KS før mandag eller tirsdag, sier Josefsen.