Det koster å være medlem
Debatt: – Enten må kontingentsatsen reduseres kraftig, eller så bør man vurdere å tilbakeføre deler av kontingentmidlene til den enkelte resultatenhet som kompensasjon for det merarbeidet det er å ha ansvar for tilsettinger og budsjett.
Det koster å være medlem av Utdanningsforbundet. Ca. ett lønnstrinn må vi ut med for å holde hjulene i gang. Da de to undervisningsorganisasjonene slo seg sammen, ble vi forespeilt avbyråkratisering, effektivisering og billigere drift på alle nivåer. Dette har ikke skjedd - snarere ser vi en opptrapping, der alle tviholder på postene sine.
Lokalt er det kanskje greit. Vi trenger en sterk fagforening nå når tonivåkommunene begynner å vise sitt rette ansikt. Arbeidsgiver gjør raske beslutninger over hodene våre. Det er all grunn til å følge med.
Men hva foregår i Utdanningsforbundet sentralt? Er Helga & co så til de grader påvirket av sentrale politikere at de har mistet dømmekrafta? Vi er ikke villige til å betale en skyhøy kontingent til et forbund som gang på gang kommer med utspill på tvers av "folkets røst", enten det gjelder skolepakker og lønn, eller binding av mer tid på arbeidsplassen.
Det er grenser for hva vi vil betale for slett arbeid. Enten må kontingentsatsen reduseres kraftig, eller så bør man vurdere å tilbakeføre deler av kontingentmidlene til den enkelte resultatenhet som kompensasjon for det merarbeidet det er å ha ansvar for tilsettinger og budsjett. Da kan vi se oss råd til å skolere hele klubber, sende klubbstyret på kurs, ha møter og sosiale tiltak, og - ikke minst - markere styrke overfor de uorganiserte. La midlene følge oppgavene!
