Fikk hevet lønnsstigen, men ikke flere timer til forberedelse
I hovedtariffoppgjøret mellom Unio kommune og KS fikk barnehagelærerne hevet ansiennitetsstigen fra 10 til 16 år. Men flere timer til forberedelse fikk de ikke.
– Jeg er fornøyd med at lønnsstigen ble hevet fra 10 til 16 år. Men jeg er misfornøyd med at vi ikke fikk gjennomslag for en arbeidstidsavtale som gir oss 6 timer til forberedelse, slik vi krevde, sier Ingunn Mørreaunet til Utdanning. Hun er pedagogisk leder ved Lohove barnehage i Trondheim.
En nemndsavgjørelse i forkant av tariffoppgjøret fastslo at det bare skal sikres fire timers planleggingstid. Det mener Mørreaunet er for lite.
– Jeg er pedagogisk leder på småbarnsavdeling med ansvar for 10 ansatte med ulike kvalifikasjoner. Dette er en krevende jobb. Jeg tenker ikke bare på meg selv. Mange pedagogiske ledere er i samme situasjon som meg, sier Mørreaunet.
Hun kunne også ønsket at etter- og videreutdanning gir lønnsmessig uttelling for personalet i barnehage, på lik linje med avtalen som gjelder lærere i skolen.
– Vi som jobber i barnehage er fortsatt ikke en del av kompetanselønnssystemet som gjelder for lærerne, til tross for at vi har en lignende jobb. Derfor håper jeg at våre forhandlere fortsatt stiller krav om at vi skal inkluderes i kompetanselønnssystemet. Dette må bli tema i neste forhandlingsrunde, sier hun.
– Du ønsket deg også bedre pensjonsrettigheter. Men her ble det ingen endring. Hva mener du om det?
– Bør barnehagelærere jobbe til de er 70 år? Det stiller jeg meg tvilende til. Etter min mening bør vi slippe yngre krefter til, sier den erfarne pedagogiske lederen. Hun har jobbet 20 år i barnehage.
Mørreaunet er glad for at det partssammensatte utvalget skal jobbe videre med pensjonsrettigheter og hun håper pensjon blir et forhandlingstema ved framtidige lønnsoppgjør.
