Ledige stillinger:
Annonsekontakt i HS Media:
Karoline Gran Kluge
Telefon: 40 07 31 25
Malin Holen Bredesen
Telefon: 99 07 14 41
E-post: utdanning@hsmedia.no
Ledig stilling:
Vi søker etter en engasjert, klok og tydelig leder, som brenner for forebyggende arbeid med barn, ungdom og familier. Du liker faglig utviklingsarbeid og ønsker å lede et spennende og krevende arbeid med å videreutvikle Fredrikstadhjelpa 0-16. Du vil skape et godt grunnlag for samarbeid, både internt og eksternt og sørge for en åpen og synlig virksomhet som har fokus på helhet og sammenheng i tjenestetilbudet til barn og unge.
Fredrikstadhjelpa 0-16 er organisert i den nyopprettede etaten tjenester til barn og familier, i Seksjon utdanning og oppvekst. Seksjon for utdanning og oppvekst ivaretar oppgaver av stor betydning for barn og unge i Fredrikstad, og deres foresatte og familier. Seksjonen arbeider målrettet for å utvikle barn og unges opplevelse av tillit, mestring, kompetanse og ferdigheter. Dette er avgjørende for deres muligheter, valg og mestringsstrategier, i eget liv og som bidragsyter i fellesskapet. Seksjonen har rundt 1770 årsverk og et årlig brutto budsjett på 2,1 milliarder kroner. Seksjonen består av tre etater; skoleetaten, barnehageetaten og etat tjenester til barn og familier. Etat tjenester til barn og familier består av virksomhetene Helsevern for barn og unge, PP-tjenesten, Barneverntjenesten og Fredrikstadhjelpa 0-16. Etaten ledes av etatssjef, og du vil inngå i etatssjefen strategiske ledergruppe. Virksomheten har omlag 21 årsverk og et brutto budsjett på ca 17 millioner kroner.
Et av hovedmålene i Kommuneplanens samfunnsdel er: "Alle har en oppvekst der de opplever mestring, tilhørighet og trivsel". Folkehelse og livsmestring er viktige tverrfaglige temaer i oppveksttjenestene og skal bidra til å gi barn og unge kompetanse som fremmer god psykisk og fysisk helse, og som gir muligheter til å ta ansvarlige livsvalg. Dette skal realiseres ved å:
Dette følges opp i Oppvekstplanen, med mål om at: Barn og unge har en oppvekst som fremmer helse og reduserer sosial ulikhet, barn og unge har kompetanse og ferdigheter til å møte morgendagens samfunn, foreldre gir barn og unge en trygg og god oppvekst og barn, unge og familier med særlige utfordringer får koordinert støtte og oppfølging. For å lykkes i dette arbeidet skal prinsippene "helhet og sammenheng", "kvalitet og kompetanse", "medskaping og involvering" og "aktiv støtte og oppfølging" være bærende i arbeidet i seksjonen, etaten og virksomhetene.
Fredrikstadhjelpa 0-16 er en ung virksomhet som skal dekke et lite definert fagområde innenfor tidlig innsats, forebygging og særlig psykisk helsearbeid. I et forebyggende perspektiv må vi identifisere de som trenger hjelp tidligere, og de må få rett hjelp til rett tid. Hva som er rett hjelp er det vesentlig at brukeren har innflytelse på. Det er viktig at tjenestene har fokus på ressurser og hva som er mulig å få til, og at hjelpen i større grad er en støtte til hvordan brukeren kan hjelpe seg selv og endre sin egen situasjon. Videre anses det som helt sentralt at barn og unge må få hjelp "der de er", at hjelpen må ligge tett på deres hverdag, i familien, i barnehage og skole.
Vi kan tilby
Hovedansvarsområder
Som virksomhetsleder får du ansvar for faglig og økonomisk ledelse av virksomheten. Du skal også være en tydelig og synlig leder for dine ansatte, og har ansvar for å utvikle dyktige medarbeidere. Utvikle det forebyggende arbeidet i kommunen sammen med de øvrige virksomhetene i etaten, barnehage- og skoleetaten, og øvrige relevante tjenesteområder i, og utenfor kommunen.
Fredrikstadhjelpa 0-16 tilbyr hjelp til barn, unge og familier som opplever utfordringer i livet, blant annet psykiske helseutfordringer. Dette innebærer blant annet samtaler, veiledning, gruppetilbud og ambulant arbeid. Fredrikstadhjelpa 0-16 ønsker å være en fleksibel forebyggende hjelpetjeneste med stort fokus på brukermedvirkning. Virksomheten har som mål å tilby rask hjelp uten henvisning eller vedtak
Fredrikstadhjelpa 0-16 bygger på idelogien som ligger bak og er utviklet gjennom Stangehjelpa, et lavterskeltilbud fra Stange kommune. Virksomheten har fokus på alliansen mellom bruker og hjelper og bruker Feedback-informerte tjenester (FIT). FIT er et tilbakemeldingsverktøy hvor behandler setter brukerens perspektiv i fokus og samtidig evaluerer effekten av eget arbeid.
Øvrige ansvarsområder for stillingen:
Kvalifikasjonskrav:
I denne stillingen krever vi at du har:
Ønskede kvalifikasjoner:
Vi ønsker deg som:
Personlige egenskaper
Vi ønsker at du i søknaden gir uttrykk for egne tanker om lederrollen.
Lønnsopplysninger
Lønn etter avtale. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene iht. arbeidsmiljøloven § 10-12. Som kompensasjon for dette har virksomhetsleder 10 fridager pr år, iht. Hovedtariffavtalens § 6.3. Kompensasjonen kan alternativt tas i tilsvarende antall daglønner.
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er på 6 måneder.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under stillingsannonser/kunngjøringer.
Spørsmål vedrørende innlogging/søknadsprosess rettes til Marit Elisabeth Johansen. Tlf. 69 30 61 67, mail: jome@fredrikstad.kommune.no.
Dersom du er intern søker, kan du gå inn på Frekit, Enterprise Personalia, velge fanen Hjem og trykk på Ledige stillinger.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen, og hvilket kjønn de har.
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune, Rådhuset, Nygaardsgaten 14-16, 1606 Fredrikstad
Kontaktperson
Solfrid Marie Døhlen
E-post: soldoh@fredrikstad.kommune.no
Telefon: 945 36 219
Du kommer til elektronisk søknad ved å trykke her.
Søknadsfrist: 9. august 2021