Landsmøtet og pensjonsvilkår

Landsmøtet i Utdanningsforbundet nærmer seg. Flere fylkeslag har drøftet Utdanningsforbundets formålsparagraf 2.2 og ønsker at ordet «pensjonsvilkår» tilføyes. Vi ber Landsmøtet endre paragraf 2.2 slik at ordlyden blir: «Utdanningsforbundet skal ivareta medlemmenes interesse når det gjelder lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår, og når det gjelder profesjonsfaglig og utdanningspolitiske spørsmål.»

På Landsmøtet i 2012 ble forslaget fremmet, men avvist med denne begrunnelsen: «pensjon normalt vil vurderes å være en del av medlemmenes lønn- og arbeidsvilkår, og ikke nødvendigvis det ene element det vil være naturlig å trekke fram særskilt.»

Det å være pensjonist har endret seg radikalt de siste årene. Dette angår ikke bare oss pensjonister.                                                                                                                                                                                                                                     

I januar 2014 ble en ny tjenestepensjonsordning vedtatt, og samtidig ble det innført endringer for innskuddspensjon. Mange endringer er gjort etter 2011, og fremdeles er ikke alt på plass, og det har ikke vært lett å orientere seg. Pensjonsordninger er en kompleks forhandlingssak som oppfattes som noe annet enn lønn i en yrkesaktiv periode av livet. For mange er det en komplisert beslutning å ta. Hva velger jeg, hva lønner seg, hva er det beste?

• Overgangen fra yrkesaktiv til pensjonist er «flytende», med mange varianter.                                                      
• Uttak av folketrygdens alderspensjon kan skje fra 62 år, og man kan samtidig jobbe videre.                                                                             
• Levealderjusteringen forutsetter at man jobber lenger enn til fylte 67 år for å oppnå full pensjon.
• Press mot offentlig tjenestepensjon. Innskuddsbaserte ordninger vinner fram.                
• Medlemsgruppa er økende. Det gjør presset på tjenestepensjonen større.

Å få begrepet pensjon inn i paragraf 2.2,

«… lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår» vil gi et signal til medlemmene om at organisasjonen tar den enkeltes framtid etter yrkesaktiv alder på alvor.

Alle medlemmer i Utdanningsforbundet vil før eller senere bli pensjonister. I dag har organisasjonen ca. 30.000 pensjonistmedlemmer som også bør ivaretas når det gjelder politisk innflytelse. Lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår er derfor svært viktig for alle medlemmer i Utdanningsforbundet. Forslaget til endring ble på årsmøtene i 2015 støttet av sju fylkeslag i Utdanningsforbundet.

• Inger Stenvaag og Bent Andreas Seland er medlemmer av det sentrale pensjoniststyret